廢青和暴青一定不懂得什麼是荷蘭水蓋！牠們今天的一切是上一輩人的努力！牠們只是享受餘蔭！ 每年七月一日，又是政府對社會上有貢獻的市民、社會賢達、各支紀律部隊公佈授勳名單的時間，公佈在七月但授勳將會在較清涼的十月底舉行！

授勳於十月底舉行

對警隊而言，除了長期服務獎章由警隊自行安排頒發之外，一般對警隊頒發的獎章只有「榮譽獎章」及「卓越獎章」兩種！而更稀有的就是金、銀、銅的英勇獎章以及紫荊勳章！ 記憶中，向消防及警隊員佐人員頒授英勇獎章最多一次就是南丫海難！不過！大家的心都在淌淚，都在痛…… 警隊建制之內亦各種獎狀，例如指揮官獎狀 (Commanding Officer's Commendation COC )，警務處處長嘉獎 (Commissioner's Commendation CPC) 俗稱花雞繩（警笛繩），以及行政長官嘉獎 (CE's Commendation ) 俗稱紅雞繩（警笛繩）！

員佐級授勳低於20%

在王永平任職公務員事務局局長期間，他力排眾議獨創了公務員事務局的獎狀及嘉許。與文職人員不一樣，對紀律部隊而言只是沾不上光的事！是王先生自己的門面工程而已！ 前線人員對推薦和頒發這兩種「榮譽」和「卓越」的獎章從來都有些聲音，雖然在警隊的典章中都有闡釋這兩種勳章的分別看推薦準則，但箇中的玄機就至少有兩處； （一） 榮譽獎章得主通常是高級警務人員，含服務年資二三十年的總督察、警司及高級警司為主，但從來員佐級人員獲授勳的人數則屬少數，通常只佔授勳人數的20%以下，甚至更低！ （二） 曾授予「榮譽」獎章的管理階層將再有機會在日後獲頒發「卓越」獎章！今年就是好例子，竟然出現連續兩年間取得「榮譽」和「卓越」勳章的能人異士！

將獎項制度透明化

不過，今年獲頒發榮譽獎章的員佐級人員的比例同樣是明顯的低！對連續取得「榮譽」及「卓越」獎章的人員，我們就要向他們好好學習；對實至名歸者要衷心拜服，對心浮氣躁者也不必驚訝！ 在行政長官手中得到獎項是一種認同，但我們更要將制度透明化，如果獎章只是高級人員的囊中物，又何必為製造假象而向員佐級人員惺惺作態！員佐人員至少在編制中有二萬五千多人，又為什麼員佐級的授勳人員的比率遠低於官員呢！

將士們唯一的安慰

當每年授勳名單和各級晉升名單公佈時，嘆氣聲的多寡就是前線人員真正的回饋！當今年初一晚上被擲磚的員佐人員仍然忍辱負重扛起所有的暴力又再看到授勳名單，他們肯定瞠目結舌，也看到人生的虛偽！雖然，前線人員總會有被踐踏的感覺，究竟踐踏他們的是政苴、暴徒、官僚抑或制度？不言而喻了吧！ 無論大家是否仍然醉心於追名逐利，但心中的一把尺都肯定會為獲得授勳的高級人員發出衷心的讚嘆或者是訕笑！因為每個人心中的一把尺才是自然的法則，不受官僚和人為的操縱！ 不過，除了階級之外，眾人的口碑更往往是超越人間滄桑的安慰劑！而且是將士們唯一的安慰！無語問一句蒼天，究竟前線人員的聲音又可以在早餐會中傳遞嗎？ 圖：文匯報 http://paper.wenweipo.com/2012/02/06/YO1202060002.htm

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