人生沒有Take 2。

不過，人人心裡都希望，有Take 2 就好了。多數人嘴巴上都不肯承認，尤其是社會上有一定知名度者，十個接受媒體訪問的人，十個都說無悔一路走來，即使推倒重來，也會選擇同一道路!

現實沒有Take 2，創意無限的藝文工作者、思想哲學家，郤可以有無限Take 2，以小說、故事、戲劇、電影，表達另一個選擇歷程的結果;以虚擬檢驗現實、以想像滿足遺憾。

事起必有因，大學學者沒有嚴守份際，介入政治運動，就難免把大學捲入政治紛爭，無止無休，再也難究誰是始作俑者。香港大學副校長人事風波，在「後佔中」的香港社會狀況下，必然發生，無論任命通過或否決，抗議聲音與行動俱不可能平息。

有人問，如果有Take 2，港大校委會不是否決、而是通過副校長人選，發展又將如何?社會可以祥和嗎?

因為持份者眾，其中任何一個不同反應，都能影響結果不同，無法推算所有可能性，所以，只推論其中最主要的两個可能方向。

不同聲音總是存在

副校長任命通過，聲聲捍衛港大自主的人士，當然額手稱慶，高呼公義勝利。可是，不見得社會上人人心服口服，即使港大校園内，也存在不同聲音，否則，校園遊行那天，應該出現更多教職員與學生。這些不同意見分子，且不論數字大小，日後對副校長任事公平有信心嗎?

可能性之一，副校長以平常心履任，行事秉公辦理，多數人也相信他不偏不倚。可是，只要有少數幾個人心存陰影，忌憚副校長意識型態立埸，日後在職位升遷、或是研究經費支撥有所爭議時候，這些人動輒挑戰副校長的決定，要求公開所有評審材料與全部過程，副校長將如何推行校務?紛爭仍是沒完沒了。

可能性之二，副校長履新之後，力求爭取全校、以至全港人士的信任，盼望捐棄前嫌，成為一個不分黄藍的全光譜領導，於是，刻意爭取藍絲帶陣營好感。可惜，香港社會意識型態撕裂已深，两面討好變成两頭不到岸，藍營不領情、黄營生怨心。台灣的馬英九覆轍在前，當選之後，力謀成為全民總統，郤淪至今曰眾叛親離。

另外還有一個Take 2 情況，就是推薦名單上的人選，主動引退，澆熄火頭，抹掉所有爭議，全件事重新開始。

議事制度成熟的地區、國家，也必然意見多元，各方為個别政策及人事僵持不下的困局亦非罕見。最後一個解決選擇，就是風口浪尖上的人物主動引退，待各方冷靜，從頭再議。

這個選擇發揮效果最關鍵之處，是各方面並無輸贏、對錯，引退之人亦無任何咎責，不過是借引退而消除暴風風眼，製造一個台階，俾各方各自下台，暫時擱置爭議，檢討彼此形勢，謀求彼此都接受的方案。

假如港大副校長任命有Take 2，彼此追求目標是什麼?暫時擱置爭議、聚同化異?還是零和不共存?

圖:有線截圖