大家有沒有試過，在公眾假期間身體不適，但私家診所不營業，唯有到公立醫院急症室。一入內就見到人山人海，不知等到何時。根據醫院管理局數字，在1月22日，如果你在等聯合醫院急症室，輪候時間為全港最長——需八小時；廣華醫院、北區醫院及威爾斯親王醫院，亦要等七小時。

培訓人手難解燃眉急

公立醫院急症室爆滿，對香港人來說已經不是新聞，特別是在每年的流感高峰期及公眾假期，急症室輪候時間一定是幾小時以上。但為何問題存在這麼久，情況仍不見得改善呢？要改善社會問題，通常都是涉及資源調配——即是錢和人。為應對流感高峰期，特首林鄭月娥早前宣布，政府預留五億元供醫管局推行即時措施舒緩人手，不過醫院管理局就指，本身有足夠內部資源應付冬季流感高峰期，政府預留的5億元撥款能令他們安心，但在有必要時才提出動用款項。 既然錢不是問題，自然就是人手不足了。公立醫院被迫爆，多間醫院的病床佔用率超過百分之一百，供不應求，醫護人員需求極大，醫管局亦說，最大困難是增聘人手。政府多年來都是從加大培訓醫護名額著手，難以解決即時所急。要解決現時醫護人手極度不足的問題，輸入海外醫護人員就是最快最有效的方法。

定機制核外援保質素

早幾年前，香港曾討論過引入非本地受訓醫生，但遭部分醫生團體大力反對，最終不了了之，埋下今日逼爆醫院的伏線。要輸入海外醫護人員，當然不是任何人都可以進來，政府可以制定一套標準及機制，審核外來醫護人員，如考慮於外地認可醫學院畢業的港人，豁免考本地執業試回港執業，保障本地醫療質素。 香港人口老化是事實，社會對醫護的需求只會有增無減。輸入海外醫護是最直接及有效的應對方法。過程中也許會引起社會討論，但只要政府與相關團體作充分諮詢，並做好應對人口老化的政策，做好本港醫療系統，相信本港醫護都會歡迎高質素的外援幫手。 原圖：大公報 http://news.takungpao.com/paper/q/2018/0201/3539853_print.html

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