執筆之時，特區第8屆立法會剛結束報名，共有161份提名表格。由於有逾三分之一現屆議員高風亮節，放棄競逐連任，第8屆立法會勢將會有不少新面孔，這是好事。

筆者經常說：香港被自己的成功綑綁住。港人太習慣自己的「舒適區」，太以過往的成功自詡，太常用舊有思維去看待新事物。港人尤其行政機關也經常把「行之有效」掛在嘴邊。這在今天大國博弈激烈、科技急劇發展的大環境中，香港這種「慣性」，會使香港落後於形勢。

香港政圈自回歸以來，除了因為攬炒派在2019年的激進行為而「一鋪清袋」外，政壇面孔幾乎沒有什麼大改變，這是不利於香港更新換代的。筆者這樣說，絕無對資深議員有任何不敬。他們都是成功人士，對香港作過重要貢獻，故才能屹立政壇多年。然而人始終有慣性，在議員的位置久了，思維難以突破，對新事物的接受能力也會因各種因素的窒礙而受影響。香江始終代有人才出。資深議員能退位讓賢，有利於新血進入立法會；這是資深議員們對香港的另一貢獻。

立法會是香港三權中重要的一環，若新一屆立法會議員們以新思維、新角度去審視政府政策、財政開支和監察政府施政；這將有助特區政府革固鼎新，突破利益固化藩籬。

立法會議員「更新換代」，可能是特區啟動改革，突破利益固化藩籬的開端。「破除利益固化藩籬」是習近平主席2022年來港時對香港的期許。然而一晃眼三年多過去，香港又突破了多少「利益固化藩籬」？

香港是中國的特區，改革開放初年，香港更是引領風潮的標桿城市。然而香港近數十年，在「更新換代」方面，相對內地是瞠乎其後的。以商界為例，內地在改革開放近50年裡，人才輩出。十多年前，我們驚嘆於馬雲、馬化騰的成功故事。但今天已經有大疆的汪滔、宇樹科技的王興興，可謂江山代有人才出。反觀香港，我們在回歸前是那幾個「家族」，回歸後指點商界江山的還是那幾個「家族」。

比亞迪的成功是勇闖新路的好例子

筆者也想起比亞迪的例子。2002年比亞迪在香港上市，當時比亞迪已佔據全球鎳鎘電池40%的市場份額。按港人的思維，既然是「行之有效」，為何要作改變？再加上香港商界最愛說：「high tech high嘢，low tech撈嘢」，故絕不應放棄本業的。比亞迪當時股價也是狂瀉的。宣布進軍汽車業當天股價便暴跌21%。比亞迪當時的「新構想」，在很多香港商界以至財經人士眼中，不是「瘋狂」，便是「上市成功圈錢後的不務正業」；然而正是比亞迪當年的「瘋狂構想」，才有今天雄霸世界的中國新能源汽車巨企。當然，筆者並不是說「勇闖新路」便一定會成功；內地也有不少失敗的例子。但若只懂因循守舊，害怕嘗試，香港只會在原地打轉，無法突破。

把內地「更新換代」的例子套用到香港政圈，香港的政治人物有這樣的思維、勇氣和魄力？香港政圈中最愛講「行之有效」的是公務員尤其自詡精英的AO （政務官），他們有比亞迪當年十份之一的魄力？今天立法會「更新換代」了；何時輪到最愛講「行之有效」，視港英遺留的一套為「金科玉律」的AO們，也來個「更新換代」？

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