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博客

不拘一格降人才

2022.12.13 23:00 博客 微塵

警隊缺員是公認的事實,增補兵員更急不容緩,暫時「督察」這個階級還可以勉強應付,但入職的「警員」就少得可憐,也許對比輔警的入職率都略勝一籌,但最近每一次的畢業典禮要「白恤衫」自行組成一個小隊操過檢閱台是不應該發生的問題,有問題就要解決更要破舊立新,已經回歸25年更要脫離殖民地時代的框框,雖然最近已經剔除居港七年的要求,但仍然捉襟見肘,市民必須明白警隊的傳統及經驗都需要接軌,不能抱殘守缺!

看到負責招募的人員到各大學盡心盡力又忙得團團轉,總有些時不與我的感覺。錯不在警隊及招募人員,而是警隊長期受到蓄意的污衊,教育界不敢報警又不敢面對學生的犯罪行為就是主因,整整一代的學生質素就只能低落下去:中學就小學化,大學就中學化,今時今日,對比一些「港漂」的內地學生更是明顯的不濟;本地生的現代漢語根本是笑話,英語的寫作能力更是難堪!

如何補充人手是大問題,在殖民地年代反而大刀闊斧!前特首梁振英先生的父親是山東威海人,亦在訴說當年英國殖民主義者在山東威海招募山東人到港歷史,即使言語不通,山東裔的警察都在香港落地生根,努力執行警務更容易地融合了本地的生活,他們的下一代都在警隊中出現,克紹箕裘承傳了上一輩的任務。英國的殖民主義者甚至遠赴巴基斯坦招募巴籍人員到港,最初當然是言語不通,透過不同程度的融合及努力,自然出現後來可以並肩作戰的的山東及巴籍人員!

從英國解密的文件看得出,為確保足夠英籍人員留港去展示殖民地的統治,港英政府更是不遺餘力,甚至在70年代末容許「提早晉升」early advancement(若在專業考試 III 能考取四科「良」或以上,可在任期三年介滿時直接任命為高級督察 )。 所以從保留人材到避免人材流失都是正常的一回事,今天的危機終會過去, 所以要有面向改變的勇氣才是大氣大度。

整個大灣區都可是人材庫

香港是祖國的一部份,而祖國是香港的頂樑柱,整個大灣區就是支援香港的腹地,「腹地」者就是「福地」,只要符合教育上的要求,整個大灣區都可以是人材庫,難道仍然可以固步自封嗎,只容許懂得廣東話的年輕人加入警隊嗎?

那麼,當年的西方人,山東人及巴基斯坦人可以順利加入警隊最終達致全面融合,這就是最好的證明。舉一反三,大灣區的人材庫被歧視就是天大的笑話。帶鄉音就不能做警察更是荒唐,全是愚昧的人生觀!問題是如何透過訓練去融合,既然香港是祖國的一部分,在招募這個難題就不能如此輕率,難道只有滿口英語的人才能管治香港?所以能操多國語言的人都是被招募的目標!而且更國際化!

殖民主義對香港遺恨至今,就在回歸之前的一年,英國政府就推出英女王海外僱員賠償計劃,簡稱HMOCS,對英聯邦各國加入香港警隊的人員作出賠償,當年最高的賠償額是14萬英鎊,若接受這個賠償計劃的話,香港政府亦須要將該人員視作可以退休,不旦提供一筆過的退休金更要每月付出長俸,直至騎鶴西去!

香港這一輩的年輕人的確不濟,但見到殖民主義者在過去如此荒唐,但仍然有人認賊作父就更奇怪。紀律部隊的訓練及行動信念足以改變人生,市民看不到向大灣區的青年招募警務人員有何不妥!

看得破,看得通,看得透徹,我們才能把握每一個機會,就可以承先啟後再上征途!

原圖:香港警察Facebook

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