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焦點

獲放生續囂張 黃醫護工會登頭版:罷工不是缺勤

2020.12.11 18:00 焦點

黃色醫護工會「醫管局員工陣線」在年初策動所謂罷工,以逼迫政府回應政治訴求,最終獲醫管局放生,缺勤醫護僅「扣糧」了事。但「陣線」對此結果仍不滿足,狡辯稱當日是「罷工」而非「缺勤」,今日更唔知使幾多錢在黃媒《蘋果日報》登頭版,大字標題「罷工不是缺勤」,聲稱凝聚打壓寸步不讓云云,得了便宜還賣乖,認真無恥!當初放生這群黃醫護的決定,大家認為是否大錯特錯?

原圖:醫管局員工陣線Facebook、星島日報資料圖片

https://www.facebook.com/HA.EmployAlliance/photos/229503581854115

https://std.stheadline.com/realtime/article/1192955/

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林錦雄
勞資糾紛罷工程序:1。劳方因劳工權益(資方在**有能力範圍內**可供給受僱傭員工的如薪酬,待遇,假期等等相關只屬**職業權益**的爭議!當然藍絲要求香港醫管局去*解放全中国*不遂後,而進行 "罷工"是無稽的行為)與資方書面提出,向政府的劳工關係署登記,備案! 2。勞工關係署派員在旁記錄,觀察,調停 劳資相方談判!3。在劳工條例中有時間,次數等規定去推進劳資談判,要經過劳工關係署認可,才可以宣告劳資談判失敗。4。當宣告劳資談判失敗後,劳工關係署安排劳資相方都認可的調停人去繼續,而達到劳資相方共識。5。假若劳資相方不能達到共識,在大多舊英聯邦国家如加拿大等,社會基礎性服務行業如警察,消防,*醫療*是經過 【具有约束力的仲裁】(binding arbitration),去化解劳資糾紛,是絕對**不允許 罷工**的! 6。非社會基礎性服務行為,經劳工關係署認可,劳工有需要可以安排罷工(要給資方及相關社會人仕有充足及合理時間去事先安排應對來臨的罷工行動)! 所以基本上 醫療服務行為罷工(舊英聯邦国家/地區)是非法的!
20201214
黃就是蝗
對啊!罷工不是缺勤,罷工是害(病)人。
20201212