使用者名稱
使用者電郵
密碼
確認密碼
年齡
性別
Generic placeholder image
想收到的資訊
  • 時事
  • 投資
  • 生活
喜歡的資訊
  • 編輯推介
  • 時事新聞
  • 博客
  • 投資
  • 趣味影片
  • 生活
教育水平
  • 小學
  • 中學
  • 大學
  • 碩士
  • 博士
常用的社交媒體
  • Facebook
  • 微博
  • WeChat
  • Whatsapp
  • Twitter
  • Line
  • Instagram
確認

我們會發送內含重設密碼連結的通知信給您

確認

博客

公僕加薪堅離地
應減薪25%顯承擔

2020.05.31 06:30 博客 沈運龍

一場沒完沒了的黑暴,再加上一個疫情,昨日再多14個「復陽」個案。再看看香港目前的經濟狀況之差,根本沒人在商場消費,政府財赤嚴重,海洋公園都伸手要錢解決問題。周圍的公司都在裁員、凍薪、甚至減薪。請問一下,公務員在疫市下加薪,有沒有道理可言?在這個最艱難的時期,每個人都應該承擔,否則激爆民憤,上街人數無人可以預測。

報告嚴重滯後 數據涵蓋不全面

話說作為公務員每年調薪指標的薪酬趨勢調查結果出爐。在扣除遞增薪額後,建議向高、中、低級公務員分別加薪1.68%、1.98%及1.15%, 近18 萬公務員今年可望逆市加薪。看到這個數據,我真是得啖笑,現在這個市道可以保住個飯碗已經好感恩,還說加人工?再看看,原來份所謂調查是依據過去一年107間公司,共146,434名僱員薪酬和花紅變動,得出今年的加薪建議。這份報告嚴重滯後,與社會現况不吻合,而且這107間公司相信絕大部分都是大公司,一般中小企僱員、自僱人士根本沒有參考在內,現在這數據,絕對不能反映實際情況。

中小企沒能力追隨離地做法

要知道,現在香港內憂外患,還面臨一個全球經濟下滑的情況,香港需要保持競爭力,否則個個只顧自己眼前的短期利益,香港好快玩完。我3月2日已經發表文章提到,經濟大幅下滑,建議特首林鄭月娥帶頭,公務員齊齊減薪20%,與市民共渡難關。而結合今年的情況來看,失業率高企及出現裁員,空姐、機師、旅行社都半薪,全港市民收入平均都大幅減少豈止25%?再加上疫情又反反覆覆,我現在覺得公務員減薪2成已經不夠,應該減薪25%。講真,如果人人都叫加薪,我們這些中小企實在沒有能力追隨這種離地做法。

當然,公務員薪酬有加減機制,減了之後若經濟反彈,經濟好了,可以即時加薪,共同享受經濟成果。你好我好時,大家都不會反對,但現在絕對不是加薪的恰當時機。

原圖:星島日報

https://static.stheadline.com/stheadline/inewsmedia/20190806/_2019080616265237702.jpg

投票已截止,多謝支持

發表意見

排列方式: