近日，看到警隊員佐級協會主席在網頁貼出的文章，令我們不禁唏噓，從早前網上群组出現有關批評警隊內部大搞「誠信門」或「誠信路」之後，又一反映警隊內部高官只為個人得着而不務正業。 「誠信」，自從40年前成立廉政公處後，相信小學生也懂得誠信的重要性，筆者也確信及認為執法隊伍須要保持誠信的警覺，在入職的基礎課程中提供教導。但一個警務人員不是一個幼稚園生，心知違規犯法必須承擔後果，但警隊管理層則過份操心，每年花大量時間、人力、物力來搞五花八門的甚麼「誠信」比賽，甚至發現在部份警區，有強迫或指導前線警員抽身參與。

高層搞公關自我感覺良好

再者，自警隊提倡高學歷和智識管理後，很多高層爭先恐後去取一個甚麼碩士或博士學位來提高自己「薪價」，但在警隊內部基層不時耳語，警務工作主要是靠日積月累的經驗所得，不是單靠在大學讀書可以讀來，當然讀書多，吹水誇大也可以大聲一點，在行政和文件上事半功倍。前線人員經常慨嘆警隊只顧大搞公關，又不時和城中百年學府(現為罪惡之城和反動基地)的學棍舉辦論譠和做硏究，大花人力、物力去討好那批學者，誰知對前線和基層沒有什麼得着，外界和内部亦無人知曉，只是管理層感覺良好，自覺多辦高層學術探討交流，就能提高警隊聲譽，這未免太天真﹗ 不過，這對管理層提升自我社會地位和學術成就，為日後多點出路就露出了點端兒，這種公關騷未免是管理層心中童話故事內的「國皇的新衣」呢﹗

抹殺延長退休計劃是自私

就最近員佐級主席發表不滿警隊部份高層為了影響部份人員晉升而抹殺所有人員的延長退休計劃，這點筆者完全認同及支持協會主席之言，警隊內部各階層每年能晉升的人數只得千多人，但卻阻礙了2萬多人的福祉，況且若延長退休計劃能實施的話，各人還可多有5年時間服務和晉升，對警隊各成員都是公平，亦可解決人手緊張和迎合候任特首的延遲工作年齡的目標，反對者往往是既得利益者亦毋須猜疑，保小眾而犧牲大眾的政策，這不是自私嗎？ 圖：香港警察Facebook https://www.facebook.com/HongKongPoliceForce/photos/a.964784386942859.1073741828.960526577368640/1483390361748923/?type=3&theater

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