警隊現時空缺情況持續，保安局局長鄧炳強今日（5月28日）出席立法會議時透露，截至今年3月31日，警隊空缺職位共5,765個、空缺率約17.4%。他強調，警隊將配合特區政府削減2%公務員編制的要求，繼續檢討及評估資源的合理運用，包括訂立工作重點、適當調配人手及利用科技處理警務工作，以提升運作效能，確保編制調整不受影響，為市民繼續提供高質素及高效率的服務。

鄧炳強表示，2025/2026財政年度的警隊招聘目標為130名見習督察及1,140名警員。他指出，在制定招募目標時，警隊會檢討隊伍人手編制、行動需要、訓練資源，並考慮社會整體環境及勞動市場等因素。他續指，警隊正積極優化投考和輪選機制，並採取多管齊下的招募措施，在全球大學進行招募的網絡進行招募工作，近年來申請加入警隊的人數有所上升，顯示招聘策略有效。

他強調，警隊招募時是「重量更重質」，確保每位加入警隊的人員都符合警隊價值觀，並具備忠誠勇毅、心繫社會的特質。

鄧炳強指警隊正積極善用最新科技，如人工智能等以提升警務工作效率，減少對人手的需求，如警隊已分階段於全港罪案率及人流較高的地點安裝閉路電視，下月15日亦開始實施電子交通告票，他稱此做法能有效提升執法程序和效率，以建立智慧交通管理系統。

有議員提出，如何提升警務人員在香港年輕人心中形象，鄧炳強回應表示，2019年「黑暴」期間香港年輕人被假新聞，以及刻意抹黑執法人員的假消息誤導，導致對警務人員產生誤解，但隨着時間過去，已「開始沉澱下來」，大部分年輕人都看清楚，當日自己所相信的都是錯誤新聞和消息，更多是感到後悔。他稱當局亦會透過青少年工作，包括少年警訊，令更多年輕人明白警隊工作，從而減少誤會。

2019年黑暴已過，很多亂象已經陸續重返正軌，香港年輕人也重新樹立對警隊的正確認識。近年來，隨著越來越多年輕人投身警隊，他們以身作則，向身邊的同齡人做出好榜樣，傳遞正面訊息，相信在警隊的不斷壯大之下，令警隊更有效能服務社會，維持香港的和平穩定！

原圖：鄧炳強Facebook

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