轉動的音樂椅不會停下來，當警隊其中一位二把手退休，自然就有新的二把手出現！最後的七位高層是龍是鳳是警隊內部的事，誰是真正的轉世靈童可以日後接任一哥或一姐之位，前線人員真的不想知道，反正知道了也做不出什麼來！ 前線人員反而最想知道一些自己的長官何時退休，以免阻礙貼地又現實的警務工作！多「餅」不一定有實用，多數是騙人的數字而已！每個人在加入警隊時都有着自己的理想，究竟多少人可以做到無愧天地寵辱不驚，還是糊塗一生貽誤公務！讀者自然心裡有數！

各區刑偵 備受壓力

警務工作是複雜的組合，而且不可能假設有了官銜就一定可以自動指揮得宜舉重若輕！有時更要聆聽前線的聲音和意見，正正是充斥着這種想法，於是在那一夜——磚頭暴動之中便頓失先機令前線陷於苦戰！要感謝的還是前線人員的犧牲和沉着！ 指揮人員下達命令之前真的要撫心自問高層的決定是否「瞎指揮」，特別在複雜的刑案中更要萬分小心，不能冒進、不能貪功、不能矯報軍情、不能諉過於人……！只可惜各警區中承受最大壓力仍然是刑偵人員，但最年輕的督察往往就要頂在這些崗位上，警隊對他們的支持度有時真是情何以堪！

人員錯配 制度失敗

在壓力下，前線人員真的想知道在指揮崗位上的領導究竟在下達指令前有否有過同樣的執法經驗，例如：在兇殺現場檢取過証物嗎、在殮房內與法醫研究死因嗎、自己做過Committal Bundle 將被告定讞高院審理嗎、在高院或地院審訊中作供過嗎、警誡過疑犯嗎、指揮過剿匪嗎、反駁過社團律師的挑釁嗎、現場即時做過記招嗎？或者更簡單一句話：「您捉過匪，又落過手扣拉人未呀」？假如一位在任的指揮只是一位真文員、偽警察，但卻承擔着指揮刑偵上的責任，也不在這位指揮官的錯與無知，乃是制度上的失敗，與人無尤！ 新的二把手出現了，也是一個契機去團結警隊上上下下，至少前線對這位具有刑偵經驗也曾經在東博寮海峽中冒死緝毒的指揮官有着期待，更希望他能夠儘快從官僚制度中解放出前線刑偵的活力，不要拖泥帶水延誤調查工作了。否則，沙田一案將會重現！而妄圖見報但眼高手低的長官真的要反省反省！ 為了香港警隊的團結去迎接新的挑戰，我們翹首以待吧！幸甚！ 原圖：香港警察Facebook

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