說香港電台在「開放改革」，是個敏感話題。但分析文章最重要是事不離實，梁家榮兄獲委任廣播處長，正好趁機談談港台。 先解釋港台的「開放」代表什麼。梁家榮的委任是個突破，其重要之處，在於他成為了「開放」外界傳媒管理人入主廣播處長缺口的第一個。

梁入主打破保護主義缺口

過往的廣播處長出處，除早期是必然BBC人空降，張敏儀及朱培慶是港台人，黃華麒雖是外聘，但也是前港台高層出身。鄧忍光是政務官，委任處長時被工會狂「招呼」的情景，令人嘆為觀止。副廣播處長也有政務官出任，但爭議不大。 港台內部一向非常抗拒來自外面的空降專才，稍高職位便不容外人入佔，此乃保護主義作祟，大家明白。歷年來只有少許時段讓中級公務員職位如SPO(Senior Programme Officer)有限度開放。 梁家榮是第一個沒有港台背景更不是公務員的人，直接成為廣播處長，把保護缺口打破了。相比鄧忍光，甚至黃華麒，他上任是順風順水了。除了工會發個聲明，站出來的、噴口水花的只有幾個小角色，例如謝志峰(十月要離職了)，非公務員主持曾志豪，及一個半個離開很久的電視部編導。「榮總」是輕舟已過萬重山，坐得穩穩了！ 開放了廣播處長一職，突破了缺口，意味對港台未來有何影響？

鄧忍光「去黃」改革已開頭

港台六百多員工，其中只有三百左右是公務員，包括不少中低級員工，兼且內部山頭林立，互不相容，在「人才庫」數目來說是先天不足，早前能出張敏儀、倫紹銘及朱培慶等已是異數，後繼便有才難之歎。高層職位只許內部晉升，閉關自守，不是長久之計。副處長戴健文已是後起的表表者，但明年又退休了。港台後繼怎可能不是頭痛問題？ 打開保護主義缺口後，解決了港台接班問題，更保證「人才庫」可包括整個香港傳媒界如電視及報紙高層了，此乃大突破！ 在改革方面，鄧忍光把節目「去黃」工作已開了頭，更被視為立了功，剛調任被視為「升官捷徑」的海關關長。

重返不偏不倚 可靠編輯守則

港台的改革為何？公務員明文要政治中立，一個政府部門即使是作公共廣播，怎可能公然被某些有政治立場的員工操控，和反對派政客狼狽為奸，裏應外合，把「公器」變成政黨私用？這是港台內很多「不敢怒出面更不敢言」員工和大部分港人的同識。過往為了避免爭議，高層多是採取四不政策 「看不見，聽不到，不說話及不行動」，助長了港台被佔領情況。 鄧忍光開始了改革，梁家榮的工作是伸延下去，把染黃了的香港電台脫「政治工具」化，重新成為香港人不偏不倚的公共廣播機構。在熟悉傳媒運作者的手中，港台的編輯守則可是尚方寶劍！ 榮總，看你了。 原圖：網上視頻截圖

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