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博客

要好 AO ,不要壞AO

2022.06.12 15:00 博客 馮煒光

好 AO 和壞AO的最大分別是:能真心擁護香港回歸祖國,主動維護國家主權、安全和發展利益,便是好AO。壞 AO 則是視英美為正朔,在大國搏奕中妄想「中西逢源」,以「無限擴大兩制來抗拒一國」,來去中國化,及極力排斥非AO出任行政長官/局長/官員。

筆者出任特區政府官員時,很不幸當時的社會氛圍仍然是盲目崇拜全體 AO,故被壞AO有機可乘,例如暗助黃媒主持人破壞時任特首梁振英的形象。事緣一位李姓主持人被商台辭退,本來是一宗正常不過的解僱事件。但李姓主持人竟然向媒體說梁振英「身邊的人」曾告誡過她「要小心點工作」(注意她的用詞是「身邊人」,不是「梁粉」),而《蘋果日報》也刊出這位「身邊人」的剪影。這位被「委以重任」的「身邊人」在危機當前,卻不肯站出來以各種方法巧妙澄清,任由李姓主持人把她對商台的怒火全引到梁生身上。危機當前不肯挺身護主是「縮骨」。之前在敵視梁生的傳媒人面前,毫無「深入虎穴」的戒備心,「畀位人入」,不論是刻意或無心,是失職。此「身邊人」因其失言而令梁生被無辜牽扯進去,今天卻竟能官拜局長。更重要的是:梁先生一向尊重新聞自由,也從來不知悉解僱事件,直至傳媒報道後。但梁生對假新聞和刻意騷擾其家人的事情,是非常在意的。這是一個好男人所應為。回說解僱事件,當然本屆政府沒有再出現特首「身邊的人」去「告誡」傳媒人的事情,因為本屆特首是位 AO。

阻撓非AO官員提出合理要求

壞AO又阻撓非AO官員提出合理要求、包括拒絕讓非AO官員查閱及撰寫其麾下公務員人事檔案,造成「將不知兵」「將評核不了兵」。筆者便深受其害。全因為這位「身邊人」刻意阻撓,破壞官場規矩(上級完全有權調閱麾下直屬公務員的人事檔案,及撰寫評核報告),令筆者無法透過評核,來約束麾下同事,或要求他們交出上載特首網誌的密碼。究其原因,梁生和筆者都是堅定的愛國者,這當然和AO的意識形態相悖。

《港區國安法》出台後,氛圍轉了,相信有人想去中國化,也不敢明目張膽地進行。但近日同文屈穎妍女士撰文指出西九M+ 博物館包括辱華展品,可以免費入場,而可以增加港人中國人身份認同的西九故宮博物館,卻要收費,而且頗貴。一家四口入場,連特別展覽門票要花上近 500 港元。無巧不巧,主政西九管理局的也是一位前AO。對某些AO來說,西方展品尤其辱華的當然要在香港推廣;有助港人中國人身分認同的,請「行埋一邊」。這又是否軟對抗,暗地進行「去中國化」呢?請公眾來評論。

此外筆者也經常詰問:有那位資深 AO放大假時,會自掏腰包去祖國的邊疆如新疆、西藏旅遊,親眼看看是否存在西方所稱的「文化滅絕」呢?抑或只是去「五眼聯盟」國家或「返」他們口中的「鄕下」——日本呢?至於筆者在去年選舉立法會時提出讓AO晉升至重要位置前,先到新疆、西藏等地掛職半年,AO們當然大力抵制。但大家可知內地官場,若要培養重要幹部,是會讓他們到邊疆或貧困地區掛職三年呢?筆者的半年倡議,已經是考慮到AO的承受力了。

李百全成功整頓港台

有那些是好AO呢?李百全在一年內,頂住該台黃絲員工的壓力,成功整頓港台便是顯例。李百全令香港電台回歸初心,真正為國家,為全香港發聲。至於曾任廣播處長的鄧忍光,當時被香港電台囂張的黃絲員工以黑地氈歡迎。但鄧無畏無懼,在當時極大限制下,盡力撥亂反正。據說:2014 年佔中時,鄧嚴厲警告港台員工不要參與。2021 年3 月30日全國人大通過完善香港選舉辧法,鄧忍光時任政制及內地事務局常任秘書長,在不到 3 個月內成功把牽涉眾多法例修改的新選舉法例攪出來,讓立法會通過。雖然在9月19日選舉委員會選舉時發生了「通宵點 5000 多張選票的蝦碌」;相信是其他黃公務員「玩嘢」,應不是鄧的本意。另一位則是甯漢豪,筆者在政府時,甯女士正出任地政總署署長,當時新界東北被反對派圍攻,說成是「內地富人的後花園」。時任特首梁振英希望多一點聲音出來駁斥這些歪理,甯署長沒有像其他AO般左閃右避,像筆者碰到的新聞處處長一樣百般推搪,而是粉墨登場,拍片說好新界東北故事。上述3 位都是筆者眼中的好 AO。

新一屆政府班子即將揭盅,筆者一片丹心,希望李家超特首能盡攬好AO出任要職,並改革AO文化,包括一眾出任各法定組織的前AO,並指示這批現職及前AO們要揚棄精英心態,確立為國家,為市民服務的職志,全力抵制「去中國化」,及不要再玩小動作,安排「小鞋」給非AO出身的特首或局長或官員穿。這樣香港才能長治久安,「一國兩制」才能行穩致遠。

原圖:星島日報

https://std.stheadline.com/daily/article/2448686/

https://std.stheadline.com/realtime/article/1760630/

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