有線電視解僱三名工程部高程部主管引來新聞部員工躁動，原因是新聞部管理層剛換人，現在有份參與新聞工作的工程部又炒三位頭頭，作為員工正常的想法是否裁員的先兆，下一波會否是新聞部其他部門，為捍衛自己的工作，有線新聞部員工聯署聲援三名工程部資深同事是可以理解尚宜合理。不過在報章上看到一班有線新聞前員工刊登了一版廣告聯署，向現在有線管理層提出三項所謂嚴正要求則感到有點過分。

有視電視因為連年虧蝕在面臨結業時易手，新財團肯接手這個燙手山芋，當然是要開源節流。一間有將近27 年歷史的收費電視，早年有錢賺時很風光，有新老板自然希望可以轉虧為盈。據有線新聞的一些退休人士說，開台元老不單止人工高，每年還有幾個月花紅，據說直到賣盤前即使虧蝕，舊老板仍守諾每年有花紅收。按報上的公開信所講，工程部的三位高層是開台元老，薪金如何不用多說，管理層向他們開刀看來也不是沒有理由。筆者不會懷疑這三名資深員工的工作能力，跟隨他們的下屬應該也可獨當一面。正如有線管理層所講，對新聞部運作沒有太大影響應是事實，何況工程部的編制不屬新聞部。作為員工最重要是公司有否合理的足夠補償，解僱三名資深員工最多也只能批評公司無情無義而已。

詆毁人格 全不道德

現在一班前員工以「請停止不合理人事調動」為題，要求有線電視管理層解釋原因，就是干預有線電視的內政。公開信中指管理層「委任三名資歷及信譽備受質疑的人士主管新聞部，令公眾憂慮新聞部一直以來嚴守的專業新聞原則會否受損。」為何這班前員工認為三名新主管「資歷及信譽備受質疑」？這樣詆毁別人的人格，完全是不道德。又為何一口咬定他們能力有限？新聞部的專業新聞原則會否受損？上綱上線將一間公司的人事變動政治化。

有線新聞是有線電視的王牌之一，的確有不少出色的報道，值得他們引以為傲，一班有線新聞的前員工自然與有榮焉，於是實名聯署在報章賣廣告聲援，不過給人感覺是與你何干！而且太過份！這樣做看來只不過是想表示自己曾經是有線王牌「新聞部」的一員精英，大有有線新聞的招牌是他們當年打下的一點自戀。想問問這些前員工，有多少是已經退休，享受着有線電視的退休金，有多少是不得志離開，有多少已經離開新聞行業，甚至有多少被請離開有線？為何當初他們不反對有線電視賣盤，自動減薪支持公司運作？前員工只是街外人，有資格去干預前公司的運作嗎？有權質詢有線管理層嗎?如果他們以有線寬頻的小股東身份提出還算講得通。衷心希望那些自以為是有線新聞的前精英，不要再影響有線電視的正常運作！

原圖：頭條日報

https://hd.stheadline.com/news/realtime/hk/1764648/%E5%8D%B3%E6%99%82-%E6%B8%AF%E8%81%9E-%E8%A2%AB%E9%9D%9E%E6%B3%95%E6%94%B6%E5%8F%96%E9%A1%8D%E5%A4%96%E7%89%8C%E7%85%A7%E8%B2%BB-%E6%9C%89%E7%B7%9A%E5%90%91%E9%80%9A%E8%A8%8A%E5%B1%80%E5%92%8C%E5%BE%8B%E6%94%BF%E5%8F%B8%E9%95%B7%E7%B4%A2%E5%84%9F