【HKG訊】港大校長馬斐森上周宣布辭職，明年1月正式離任，外界關注他的接任人選。《大公報》刊登「幫港出聲」發起人之一、中大前教授鄭赤琰的文章，建議要求申請為下任港大校長的人，要具備管理校園「特別涉及非法行為」的經驗，認為在招聘面試時，將阻止校園不法活動列為學校的重大職責，實不為過。

指馬斐森無力挽 辭職無可厚非

鄭赤琰的文章以〈馬斐森辭任與港大善後〉為題，認為馬斐森辭職一個較可接受的原因，應是這校園已深陷「水深火熱」，他上任以來無能力撲火，不如一走了之，亦此可公告天下，若再此下去，早晚會斷送這老店的學術地位逐漸斷送。鄭亦琰指出：「如果馬斐森校長真的出於這種考慮才用此『苦肉計』，倒也無可厚非」。 鄭赤琰預料，港大聘請新校長會比過去難上加難，他建議「不妨要求申請者具備管理校園特別涉及非法行為的經驗」，指出經過佔中、旺角暴亂等事件後，港大差不多有人天天推動港獨，對國家主權是大逆不道，權衡輕重，在招聘面試時，將阻止不法的校園活動列為學校的重大職責，實不為過。

招聘遴選須保密 慎防資料外洩

鄭赤琰同時建議，招聘校長的保密工作應更完善，遴選委員會代表中有人有政治立場要特別加以防範，以避免把申請人的資料外洩，以求打擊個別申請人。為了防患於未然，委員會中各成員必須嚴格簽署保密協議，開會期間也要嚴厲注意各委員的對外行動，以杜絕有人錄音錄影對外披露，最終影響大學形象及聲譽。 原圖： http://news.takungpao.com/hkol/imgs/2016-01/1427479.html http://www.takungpao.com.hk/hongkong/text/2016/1127/41833.html http://www.hku.hk/visit/ http://news.sohu.com/20150116/n407829092.shtml http://zy.takungpao.com/2015/0731/209799.html

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