國務院總理李克強在今年的《政府工作報告》中明確指出，支持群團組織依法參與社會治理，發展專業社會工作。據報道，截至2014年年底全國已有40多萬名社工專業人才。然而，全國的社工專業人才只佔總人口的0.029%，相對其他發達國家和地區的0.3%有很大距離，在應對社會服務的需求上仍需加倍努力。

除了社工專業人才不足的問題外，內地一些地區對如何發揮專業社工作用的思維仍跟不上，服務需求與社工資源未能有效配置，因而產生社工畢業生的工作機會不足，待遇過低的情況，致使所培訓出來的社工專業人才要轉行。此外，社會上普遍也對社工專業認識不足，也令不少學生放棄選讀社工課程，這對國家發展社工專業隊伍的目標產生了阻力。

全國每年培養三萬餘名社工

作為香港的註冊社工，筆者認為社工在參與社會有效管理方面能產生很大的作用。因此在今年的全國人大會議期間，提出了深化建設社工專業人才隊伍規劃、提升服務和管理效率的建議，包括增加社工課程和學額、提高社工的待遇和社會形象、現有的社會服務機構(如工會、婦聯)積極鼓勵員工進行專業培訓和聘請專業社工、增加社工學生的實習機會、向社工機構購買了服務的政府機構能減少對機構運作的干預等，以有效進行人才資源配置和壯大社工專業隊伍。

現時，全國每年培養3萬餘名社會工作專業人才，去年全國累計持證社會工作者近16萬人，國家教育部在回應時承諾將進一步支持高校深化社會工作專業綜合改革。民政部也回覆將聯合中央組織部、人力資源社會保障部、財政部等，從制度層面解決社工專業人才薪酬待遇低等問題，提升行業內部的治理能力及管理服務能力。

隨著國家廣納民意，積極整合資源，改善社會工作行業的發展環境，相信有助業界能有效針對國家在急速發展上所衍生的問題，發揮其援助、調解和中介的關鍵作用。

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