近期的流感高峰期，可謂一石激起千重浪，引來全城共同討論香港前綫醫護人員壓力甚大的問題。有人認為，政府找名人拍片為醫護人員打氣，以及搞「魚蛋雞翼小食會」的做法離地，也批評政府近日撥款5億元予醫管局，以及增加醫護人員加班費的做法未能對症下藥。不過，有部份業界及人士多年來也對輸入海外醫生以補充人手不足的做法抱有懷疑，讓人手問題在短、中期內始終未能解決。就此，筆者認為為了解決前綫醫護人員壓力，並保持醫療質素，社會實在有必要重新對輸入海外及內地醫生一事作出探討。

現時香港醫生嚴重短缺，如果按世衛標準，至少欠缺10,000名醫生，即使特區政府著力培訓本地醫生，預計5年後才可增加2,000名本地所培訓醫生，沒有20多年也解決不了問題。同樣面對醫生短缺的問題，不少國家如新加坡、英國和澳洲也以輸入海外醫生解決問題。當中，新加坡在10年前面對醫護人手短缺問題，但自輸入海外醫生後成功讓問題得以舒緩，至今，海外醫生已佔新加坡整體醫生的42%。反觀香港，回歸前的香港尚且容許在英聯邦地區受訓的醫生免試來港執業，不過至今卻已不再承認英聯邦醫生在港執業資格，現時海外醫生僅佔香港執業醫生僅1%。或許，這個決定在回歸以後份屬合理，不過，現時業界卻保護主義抬頭，特別有部份業界極為抗拒輸入內地醫生，讓醫生人手不足情況加劇。

可豁免應考本地執業試

有部份人士擔心，若海外醫生可免試在港執業之途一開，部份內地醫生將會湧入香港執業，他們認為內地醫療質素較香港為低，而且內地醫生在港應考執業試的合格率也偏低，故此例一開，將會拖低香港醫療質素。確實，醫療質素確實讓人關注，但這種對海外及內地醫生的擔心事實上大可不必，現實上更不切實際。筆者認為，特區政府可就海外或內地的認可醫學院作出資歷評審，僅讓認可醫學院畢業的醫生可以免試，基本上便已經可以杜絕上述問題。筆者認為在最少限度內，也應盡快研究容許於海外或內地認可醫學院畢業的港人，可豁免應考本地執業試回港執業，填補醫生人手的空缺。

事實上，香港執業醫生的工資若放諸海外，也具有足夠的競爭力，上述做法相信可吸引具質素的海外或內地醫生來港執業，盡快解決人手不足問題。當然長遠而言，龍頭級的醫院、醫療配套及資源的投入也是必須盡快作出審視的一環。總而言之，作為一個國際大都會，我們並不能將人手不足的問題單一歸咎於新移民的問題，動用港人的智慧，香港仍有解決這個全城關注問題的更好方法。而政府亦必須拿出決心，以免醫護人手問題成為反對派政治議題，最終只會越走越遠，讓問題遲遲未能解決。

原圖：大公報

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