歡迎收看「我們都是香港人」，今集我們請來嘉賓──Alan。 節目錄影結束後，Alan一直在不斷重複著：「哎呀，我的普通話太差了，其實我還有很多東西要講，但我的普通話可能表達不準確……」我突然想起不知是哪本書裡提及的論調──「優秀是種習慣」。一個人愈是謙虛，愈是視野廣闊，遇事時就愈加不會先發制人，聲討別人，而會低頭檢討。我想，如果生活在這裡的人們都能這樣，那香港會是最後的那片桃花源。 Alan聯合了一些律師、會計師、企業家，還有專業投資人，一起創立了中港青年創業總會。他說想要搭建一個平台，可以幫助年輕人創業，也能夠協助投資人們找到合適的投資項目，這是一個雙贏的決定。 採訪過程中，Alan分享了一個內地年輕人在香港創業的故事。從Alan陳述故事的語氣裡，我聽出了他內心的澎湃，眼神中也露著光……年輕人原本是工作安穩、收入穩定的IT人，後來創業搭建出一個與眾不同的租房網站iRent極家公寓，徹底變成了一個「包租公」。是的，故事總會峰迴路轉，創業哪有那麼容易。由於香港人工太貴，這位新進老闆晉升為「包租公」的同時，也被免費贈送了電工、水喉工、洗手間員工等職務，但「包租公」拿出一股「死都不放棄」的勁兒，咬緊牙關，一路向前。   Alan說，看著這個年輕人，他非常感動，「能吃苦，能堅持，有勇氣，懂努力，敢拼搏，這不就是『獅子山精神』嗎？他來自哪裡又有甚麼重要呢？」言語間，Alan毫不掩飾對「包租公」老闆的欣賞。他強調，年輕人有想法就要行動，懂得去實現自己的理想，否則只能做永遠的「理想家」，夢想止於思考，最終自己的夢可能都被別人實現了。

劉瑤告訴你：

私董會：

私董會是一個學習型社交圈子，最早起源於美國。上世紀五十年代，由美國威斯康星州企業家Robert Nourse與另外四位CEO最早開啟私董會模式。私董會參與者在彼此簽訂保密協議的前提下，頻繁地進行圓桌會議，共同探討並解決企業經營問題。會議中，私董會成員至少須提出一個問題，其他成員則須確認問題重要性，找出問題癥結所在，對症下藥。值得注意的是，私董會會議內容通常都帶有私密性質，成員或者需時逐步增添信任感及依賴感，循序漸進，最終達至開誠布公、坦誠相見、互利互信。 其他「我們都是香港人」系列專訪，請按這裡觀看。

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