使用者名稱
使用者電郵
密碼
確認密碼
年齡
性別
Generic placeholder image
想收到的資訊
  • 時事
  • 投資
  • 生活
喜歡的資訊
  • 編輯推介
  • 時事新聞
  • 博客
  • 投資
  • 趣味影片
  • 生活
教育水平
  • 小學
  • 中學
  • 大學
  • 碩士
  • 博士
常用的社交媒體
  • Facebook
  • 微博
  • WeChat
  • Whatsapp
  • Twitter
  • Line
  • Instagram
確認

我們會發送內含重設密碼連結的通知信給您

確認

博客

大學迎新營罪案多發嚴重
反映香港深層次問題

2023.09.09 15:00 博客 曾財安

香港特區有8間大專院校,素來都是本地孕育人才的頂尖教育機構,但自2019年黑色暴動以來,市民肉眼都可以看到,這個良好傳統在持續分崩離析,走勢使人尤其是身為父母的市民十分擔憂。正當中文大學3位議員校董因在顏色政變中支持「港獨」學生暴動的段崇智校長所牽扯出的一連串嚴重問題,於立法會推動改革中大管理法案之際,又有大學爆出性醜聞,真是屋漏兼逢連夜雨。

在今年9月開學前,各大專院校都按傳統組織迎新營,目的是讓新舊大學生有機會互相交流,使新一年的大學生提前熟悉一下大學的氛圍,原意非常良好。不過,正如所有事情一樣,如果參與人的素質出現問題,加上缺乏有效監管,好事立即會變成壞事,今年的迎新營也當然不會例外。8間大專院校中的3間,即香港大學、城市大學、嶺南大學迎新營相繼發生了涉及強姦、非禮、偷窺、公開淫褻等性罪行的案件,使整個社會都禁不住問:香港教育究竟出了什麼問題?為什麼連最高學府也大面積地坍塌?

在受害女學生報警後,警方據報出動,至今抓捕了2名報稱是大學生的疑犯,其中一名更是涉及另外3宗非禮案件的慣匪。社會各界人士也紛紛建議加強迎新營的組織、管理及安保。這些建議當然都對,各大學管理層也必須這樣做,不過都屬於執行層面上的安排,卻沒有人敢提出質疑,為什麼一些未來教師、社會未來棟樑的大學生會淪落到如此地步?教育界整體是否需要刮骨療毒?

需立23條呼應港區國安法

2019年顏色革命暴動被警方平息,2020年《港區國安法》生效之後,「港獨」暴亂分子被抓的被抓,竄逃的竄逃,社會表面上回復了昔日的安寧,但美西方國家與其幾十年來所培植的顛覆勢力哪有這麼容易便會棄牌、認輸?敵人只是改變策略,化整為零地潛伏於公務員隊伍之中,吸附於司法、教育、醫療、房屋等各個界別裡,不斷地暗中腐蝕特區的根基。實事求是地說,煌煌《港區國安法》當然是香港的定海神針,但也不能做到全覆蓋,在一些領域還需要《香港基本法》第23條立法呼應,方能做到滴水不漏。好消息的是,行政長官李家超已經公開發話,最遲於明年年底之前,即16個月後完成立法。

香港人都知道,2019 黑色暴動主力主要由「港獨」教師及被其荼毒的各級學生組成,今年以來被法庭判刑的暴動罪犯都是學生便是鐵證。遺憾的是,黑暴之後,上屆特區政府並沒有對教育界進行深層次改革,更拒絕清走一些明顯是潛伏在學校裡面的無間道教師及漏網暴徒,而當中的關鍵人物就是時教育局局長楊潤雄。這就等於是染重病後只服食特效退燒藥,卻拒絕使用抗生素,體溫是恢復正常了,但病毒仍然潛伏在身體各處,這樣病算是治好了嗎?病毒不會繼續為害身體了嗎?連番捅了大婁子之後,楊潤雄不但沒有被問責追究,仍然安坐現屆主要官員班子裡面,只不過是換了一頂官帽,當上了文化體育及旅遊局的主官。賞罰不公,問責形同擺設,這叫其他幹出成績的官員情可以堪?

特區政府上任以來,四面出擊,努力辦事,更在處理老大難問題上盡心盡力,值得市民支持。但是,凡爭天下者,必先爭人,特區官員裡本身有不少濫竽充數的南郭先生,在如教育等核心領域裡更是「港獨」充斥,無間道橫行。要命的是,他們組織成一張對行政主導處處製造桎梏的無形之網,不斷削弱行政長官的以結果為目標的努力。特區政府如果不首先解決官員以及公職人員的「公、忠、能」問題,不但浪費已經不多的時間,更消耗了寶貴的精力。

教育界連番醜聞是新警號

歷史告訴我們,問題發生之後,如果只是將其掃進地毯底,問題不但不會自己消失,反會隨著時間的過去變得更為嚴重、複雜。如今,一些大學不斷爆出問題及罪案,難道這不是敵人軟對抗的徵兆之一?中聯辦主任鄭雁雄較早前發出「香港的國安情況遠未到刀槍入庫馬放南山地步」的警告,豈是無因?當斷不斷反受其亂,特區政府不徹底根治教育界的沉痾,等於是眼看香港的根慢慢腐爛而不作為,長遠來說是毀滅香港的將來,如此何談振興?

前幾天,華為一舉突破美國的零封殺,推出5G新手機Mate 60 Pro,氣勢石破天驚。中外業內專家評說,華為這次的王者歸來,不單只是在手機產業上重振雄風,而是在晶片及相關產業鏈上實現全面突破封鎖的第一步。不過,鮮有人討論,究竟華為是怎樣創造這個奇跡的呢?

早在90年代,華為集團草創不久時,任正非就砸下重金,以40億元禮聘美國IBM專家來華,傳授企業組織架構、考評獎賞等知識與經驗,著眼於在戰略層面提升組織的競爭力。就算在今天,40億元都不是一個小數目,但任正非並不在乎眼前的短期利益,遠在30年前就佈局於戰略層面,這才有了華為今天以人才為重的格局和超高研發能力。一間商業機構尚且擁有著眼於幾十年後競爭力的視野,任正非的雄才偉略,謀深慮遠,難道不值得特區政府學習、借鑒?

正所謂知恥近乎勇,如果特區官員能夠放下沒根的傲慢和假大空思維,虛心學習來自大陸的各種進步做法及實用新觀念,立即改弦換轍,相信還來得及。但如果還是執迷不悟,死抱著虛幻的歷史虛榮心,繼續啃90年代積累下來的老本,恐怕行政長官李家超的「以結果為目標」承諾會敗在這些人手上。對特區政府與香港社會來講,教育界的連番醜聞就是其中的一個最新的警號!

原圖:星島日報

https://std.stheadline.com/realtime/article/1948084/

文章純屬作者個人意見,並不代表本報立場

投票已截止,多謝支持

發表意見

排列方式:
Man Lung Luk
可嘆現政府高官層内,太多楊潤雄之類的反賊了。 至於教育方面,由段崇智之流當校長,其身不正,怎怪大學生風氣敗壞、視暴力隊草自由西爲「時代革命」潮流?
2天前