周一鳴的確是一名戰將！

警隊面對現實，由副處長周一鳴向傳媒透露警隊缺員5000多人，假如警隊的編制是三萬多，缺員五千多人就是六份之一。 這是眾所周知的數字也是在職或退休人員的憂慮，自黑暴以降，投考警務工作的人數不斷減少：投考督察的數字還要好些但投考警員的人數就是問題。大家同意退休警不應月旦警隊事，然而，沒有足夠新血加入警隊就是危機，因為警務經驗需要傳承，快不了更要按部就班，但副處長周一鳴自信地面對傳媒反而強化了退休人員的信念，的確只要上下一心，暫時的危機必能跨越！

在過去的日子，警隊成功面對及處埋各種危機，對嚴重罪案，破案率仍能保持，之前在鄧炳強局長帶領之下，大家在黑暴中已無退路只能背水一戰，脫胎換骨之後就一往無前。說到底，警隊保護好自己的家園，守穩了國家的南大門，支持法治並以最合理的武力制止狂亂的暴徒，越面對危難越是團結一致，甚至連警察家屬也義憤填胸敢於擔當，又在輔助警察隊及以懲教署為首的特務警察支持下，社會漸見安寧。所以政見不同的人士離開香港，只要不回來也絕對不是一件壞事。

「太成功」也是一個問題

面對不斷出現的危機，警隊的問題就在於「太成功」，can do（使命必達）的態度雖然無堅不摧，但埋下伏線，當遙不可及的任務竟然成功又造就不少奇蹟，但警隊的持續能力就被誤判。要愛將養兵才能以戰養戰，前線人員更要學習什麼是專業，什麼是不忘初心方得始終的決心。 即使做妥了千奇百怪的任務，卻衍生了前線人員不能逆轉的憤怒及埋怨，即使愚昧的長官看不到也騙不過自己的良心。政府要求警隊處理的工作不斷倍增，大家都明白是配合黑暴之後的需要，但在人手緊拙的年代，唯一出路就是要更小心選擇任務，要擇善固執及懂得說「不」。

警隊的積極性仍能保持在一定的水準，但最前線的人員卻未必可以穩妥地學習長輩成功的竅門。即使頒布了《港區國安法》，很多幼嫩的中低層指揮官仍然誠惶誠恐，甚至袖手旁觀，更惡劣是出現「唔做唔錯」的態度！ 肯定影響了前線人員的水準，冀望前線人員保持水準已經是不可能的現實。

缺員下，警隊該集中力量做最核心的工程，既然「皇帝不急又何必太監急」。 事實上，香港的司法制度也對警隊不公，不少刑案的判決也傷害了警隊，也難怪不少年輕人拒絕加入警隊了；朱經緯及七警竟然被重判；圍毆律師陳子遷的案件，最高判刑只是34個月；刀刺警察就判刑5年；而藤條打人就是7年，這樣，可以相信司法是公平嗎？

無論如何，承認缺員是勇氣！退休人員自然「歸田不解甲」，在不同光譜之下繼續支持警隊。但警隊更要護佑現職同寅，要鼓勵警察子弟及有志者加入警隊。

只要大家少一些怨氣，多一些期盼，這支警隊仍然是真材實料的隊伍，看到警隊內外不濟的一刻，真是五味紛陳，嘆息不已！

原圖：文匯報、星島日報

https://www.wenweipo.com/a/202204/25/AP62667d86e4b036dce9aa0fce.html

https://std.stheadline.com/realtime/article/1416871/