據報道，涉嫌多宗爆炸案的極端恐怖組織「九十二籤」成員楊怡斯，在保釋期間，竟然在九龍塘又一村的私立德雅小學找到一份教職員工作，在學校任職近兩年。

還以為是學校管理層不知來者底蘊，誤踩地雷，請了個問題員工，卻原來，學校一早知其背景。

校方回應記者說：「當時我們得悉楊怡斯正在保釋候審，但楊怡斯在提供個人資料時，沒有提到所涉及的案件，校方亦無搜尋到楊怡斯的詳細資料，經校方評估各項風險後，決定在案件沒有判決前給予她一次更生的機會。」

這個答案，很有問題。

首先，你要聘請一個人，而且是學校教職員，面對的是6至12歲孩子，但你發現這個人正處於保釋期間，作為面試者，難道沒半點好奇心及警誡心，問一下她到底涉及什麼案?

校方說經各項評估，決定給她一個機會聘請她。請問一下德雅小學管理層，你們做了些什麼評估？你們連對方犯什麼案子都不清楚，如何評估？

然後校方說，評估後，決定在案件沒有判決前給她一次更生機會。

敢問一句：憑什麼？你們是法官嗎？是假釋官嗎？是懲教署嗎？一個嫌犯，在法庭未審判她之前，沒人有權讓她更生。況且，「更生」是受了懲罰，答應悔改，才能重新做人。楊怡斯受罰了嗎？悔改了嗎？見工時連保釋案件都隱瞞，一坐下就騙你，這種人憑什麼更生？

校方說，今年7月25日楊怡斯請了假，表示要出庭受審，但未透露涉及何種案件。說到這地步，校長、主任、管理層竟然無人有興趣查問一下，此職員到底上什麼庭？犯什麼罪？涉什麼案？

學校強調，他們是站在更生角度去聘用楊怡斯。原來，德雅小學是更生中心，好心到連涉嫌恐怖分子都聘回來。你們不用考慮孩子的身心安全嗎？你們不用告訴父母學校會聘用罪犯員工嗎？一年42000元學費，原來是請保釋犯來工作，對得住付鈔的家長嗎？

如果說學校不知情、不是管理層默許，你信嗎？只有黑暴「手足」，才會不必問、只會「攬」。

一次不合常理的聘用，不是一句「給她更生機會」就可以蒙混過去。即時解僱楊怡斯只是治標，教育局要向聘用保釋犯的學校管理層問責，才是治本。

原載：大公報

http://www.takungpao.com.hk/231106/2022/0727/746706.html

原圖：大公報

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