候任特首李家超在今年的六月初接受媒體採訪時透露，組班工作大致順暢、進展樂觀，將在7月1日上任前公開介紹管治團隊。市民對新班子很好奇，原因是不是「政務官（AO）治港」告一段落，政府將會呈現新一面？ 
  
眾所周知，李家超本人出身警隊，而近日政圈流傳，前入境處處長、現任特首辦主任陳國基將出任下屆政務司司長，保安局局長鄧炳強將任政務司副司長，加上同是入境處出身的現任政制及內地事務局局長曾國衞，以及新一任公務員學院院長、警務處前副處長郭蔭庶，一看，如果消息是真，新政府的5個重要崗位，有可能均出自紀律部隊。  
  
一直以來，香港都是AO的天下，但回歸已經25年，中央給予了AO多次治港機會，但每一次都令人失望。經歷多次嘗試，這次的新班子不只會以武官掛帥，在坊間流傳的高官名單內，特區「四大巨頭」——即特首、政務司司長、財政司司長、律政司司長，通通不再是AO，令人有一種「去AO化」的感覺。  
  
平情而論，AO為香港的穩定，立下汗馬功勞，但過去幾年，香港歷經黑暴、疫情，在經濟、民生都遭受重創，亦折射出AO治港的陋習和弊端。AO官僚習性較重，習慣以不變應萬變，只看眼前的做事風格，容易墮入阻礙香港發展步伐的誤區，亦無法預防和處理社會危機，在複雜多變的世界局勢中，似乎無力肩負引領香港砥礪前行的艱巨重任。  
  
回顧從2014年非法佔中到2019年黑暴肆虐，就逐漸暴露AO管治團隊的深層次問題：對國家及特區的忠誠意識薄弱，對基本法落實不力，對內地缺乏認識，甚至有部分被質疑潛藏甚深，暗地裡怠工抵制，為黑暴打掩護。經此一役，很多人才意識到，要建立一支強大高效、忠誠堅毅的管治團隊是何其重要！只有打破傳統的AO治港格局，以有擔當、敢作為的務實風格，香港才有望開創更廣闊的天地。  
  
香港市民都看到，紀律部隊在亂局中總是走在最前線，香港黃黑力量一日未被斬草除根，武官都會在政府擔當好重要角色，但絕對不代表AO被「打入冷宮」。李家超對此有深刻認識，表明要扭轉AO的辦事思維，增加危機管理能力，就是對準AO的毛病進行改革。  
  
其實北京的思路亦很清晰：當武官止暴制亂完美成功之日，就是AO發揮穩定社會管治能力之時。香港需要AO，但要的不是用英殖模式培養出來、標榜「程序正義」的AO，而是有效率、有想法、有魄力、有愛國心的「新AO」。中央已經為香港鋪好大治之路：今後的10年至15年，由有衝勁的武官充當改革者，打下治世基礎，之後輪到由武官執掌的公務員學院所培育的AO接棒、輔助。這些「新AO」經過新的訓練，更了解香港的需要，更熟悉國家，是香港長治久安的重要拼圖。  
  
無論各大司局長花落誰家，這段時期由武官領軍新班子已是不爭的事實。未來5年是香港由治及興的關鍵時期，李家超政府有很多大事要辦，包括與內地重啟通關、建設北部都會區、發展粵港澳大灣區以及融入國家十四五規劃等，這些宏大及範圍廣闊的戰略計劃，都需要由有魄力、執行力、具破格思維，以及對國家有深刻了解的管治團隊帶領方能實現。 沒有AO政治包袱的武官組班，與告別英殖思維的「新AO」攜手，將會是香港管治力量的核心。回歸25周年的香港，終於找出管治的「黃金組合」。

原圖：頭條日報、文匯報、香港電台

https://hd.stheadline.com/news/realtime/hk/1807552

http://news.wenweipo.com/2020/05/27/IN2005270114.htm

https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1580001-20210311.htm