公立醫院迫爆的情況，近年愈來愈嚴重。除了硬件措施，社會對醫護人員的需求亦極大。社會不時討論輸入海外醫生的方案，可惜的是，醫務委員會近日否決多個放寬海外醫生考取本港執業資格的方案，令本港輸入外來醫生遙遙無期。

醫生加班 加無可加

為應對公院迫爆的情況，特區政府近年已投放大量資源在人才招聘及人才培訓之上。不過，加大培訓醫護名額是長遠規劃，難以解決即時所急，增撥資源予已是「加爆鐘」的醫生，更是成效不大。不少醫生亦曾公開表示，現時的問題不是錢不夠吸引，而是醫生加班已是加無可加。

要解決即時困境，輸入海外醫護是最有效的方法。回歸前，英聯邦醫生可免試及免實習，在港註冊執業。回歸後，本港不再承認英聯邦醫生在港執業資格，連港人在海外讀醫後回流，資格也不獲承認。幾年前，香港亦曾討論過引入非本地受訓醫生，但遭部分醫生團體大力反對，令情況多年來原地踏步。

輸入醫護 帶來雙贏

歸根究底，是有部分醫生團體過份保守，著重團體保護主義，多於病人甚至整體700萬港人的社會利益，致令醫療服務長期人手不足，醫護人員長期過勞工作，又引發「逃亡潮」，環環相扣，形成惡性循環。

隨著醫委會提出引入海外醫生的方案被否決，短期內難有其他解決公院人手問題方法。我們希望醫生團體本著醫者父母心，急病人所急，放棄過度保護、過度排他主義。香港本是一個國際人才匯萃的城市，應以民生和技術為先，更開放地引入世界各地的優秀醫生，不但為700萬市民帶來更好的醫療服務，更為本地醫生減輕巨大壓力，帶來雙贏。

作者：港區全國人大代表、民建聯副主席、新社聯理事長 陳勇

原圖：大公報

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